Introducción de las condiciones generales del trabajo

 Las condiciones generales del trabajo son fundamentales en la relación de trabajo y en los contratos que se dan entre empleados y empleadores, ya que de ahí se determinan los derechos y regulan las obligaciones de cada parte, atendiendo un ambiente laboral justo, equitativo y digno para los y las empleadas.

Dentro de las condiciones generales se debe definir los salarios, la jornada laboral, las vacaciones, la prima vacacional, el aguinaldo, los días de descanso, mismos que deben cumplir con ciertas condiciones mínimas estipuladas en la Ley Federal del Trabajo.

Es por ello que en este espacio de colaboración denominado ASE: tejiendo conocimientos sociales en las condiciones de trabajo, se comparten conceptos, clasificaciones y fórmulas para saber el pago a recibir como salario en distintos momentos y formas y más respecto al tema, para que comprendas y apliques en tu vida, con la certeza de que es información obtenida de fuentes confiables. 

Te invitamos a participar y adentrarte para que estes informado e informada en lo que compete a las condiciones de trabajo.